Loonkostensubsidie aanvragen
Gemeente Denhaag
Wat is de Loonkostensubsidie aanvragen?
Loonkostensubsidie is een vergoeding voor werkgevers die iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Je krijgt een compensatie voor het deel van het loon dat je werknemer nog niet productief is, tot maximaal 70% van het minimumloon. De regeling is bedoeld voor Haagse inwoners die wel kunnen werken, maar dat niet zonder hulp kunnen, bijvoorbeeld door een lange periode zonder werk, een taalachterstand of mentale of fysieke uitdagingen.
Voordat je aanvraagt, bespreek je de vacature en de kandidaat met Den Haag Werkt. Zij bepalen ook de loonwaarde: pas als die lager is dan het minimumloon, kun je subsidie aanvragen. De aanvraag doe je via het online formulier van de gemeente, met het BSN van je werknemer en de arbeidsovereenkomst. Binnen 5 weken hoor je of en hoeveel subsidie je krijgt. Naast de subsidie kun je ook begeleiding krijgen, zoals een jobcoach, werkbegeleider of arbeidsdeskundige.
Wie komt in aanmerking voor de Loonkostensubsidie aanvragen?
Je komt in aanmerking als je aan alle onderstaande voorwaarden voldoet. Voldoe je niet aan één van deze punten, dan wordt de aanvraag afgewezen.
- Je bent werkgever en neemt (of hebt) een werknemer in dienst met een arbeidsovereenkomst.
- Je werknemer woont in Den Haag.
- Je werknemer kan (nog) niet zelf het minimumloon verdienen (de loonwaarde ligt onder het minimumloon).
- Je werknemer valt onder minstens een van deze categorieën:
- de Participatiewet (dit geldt ook voor "Nuggers", niet-uitkeringsgerechtigden)
- de Wet banenafspraak
- wordt al begeleid door Den Haag Werkt
Voor een deeltijdcontract krijg je subsidie naar rato van de gewerkte uren, dat valt niet automatisch af maar wordt anders berekend.
Wat verder meespeelt:
- De loonwaarde moet eerst door Den Haag Werkt worden vastgesteld. Zonder deze meting kun je niet aanvragen (behalve bij de forfaitaire varianten, waar de meting later plaatsvindt).
- Bij de subsidievorm STiP geldt een aparte eis: je werknemer moet minimaal 12 uur per week werken. Bij de andere drie vormen van loonkostensubsidie geldt geen minimum aantal uren.
- Loonkostensubsidie op loonwaarde kun je tot 6 maanden na indiensttreding nog aanvragen. Bij de andere 3 soorten (forfaitaire lks, Stap naar werk, STiP) kan dat niet achteraf; je moet dan op tijd aanvragen.
Hoeveel subsidie krijg je?
De maximale vergoeding is 70% van het minimumloon. De subsidie compenseert het deel van het loon dat je werknemer niet productief is, zoals vastgesteld met de loonwaardemeting door Den Haag Werkt.
Hoe hoog jouw subsidie precies is, hangt af van de gemeten loonwaarde: hoe lager de loonwaarde, hoe hoger de subsidie (tot het maximum van 70% van het minimumloon). Je kunt vooraf een schatting maken met de landelijke rekentool, maar de echte berekening maak je samen met de gemeente.
Bij een deeltijdcontract krijg je subsidie naar rato van de gewerkte uren.
De duur van de subsidie hangt af van de ontwikkeling van de loonwaarde van je werknemer. Zodra de loonwaarde 100% is, stopt de subsidie. De gemeente controleert regelmatig hoe de werknemer zich ontwikkelt.
Er zijn 4 soorten loonkostensubsidie, elk met een ander moment van loonwaardemeting:
- Lks op loonwaarde: proefplaatsing van 2 maanden, meting tijdens die periode.
- Forfaitaire lks: werknemer komt meteen in dienst, meting in de 4e maand.
- Stap naar werk: werknemer komt meteen in dienst, meting in de 4e maand (bij verwachting dat werknemer na 6 maanden niet "normaal" kan werken).
- STiP: extra subsidie boven op de loonkostensubsidie, met een proefplaatsing van 2 maanden en loonwaardemeting in de 6e of 7e week.
Wat zijn de voorwaarden van de Loonkostensubsidie aanvragen?
Knock-outeisen voordat je kunt aanvragen: - Je hebt een arbeidsovereenkomst (of biedt die aan) aan een Haagse inwoner. - De loonwaarde van je werknemer is door Den Haag Werkt vastgesteld en ligt onder het minimumloon. - Je werknemer valt onder de Participatiewet, de Wet banenafspraak, of wordt al begeleid door Den Haag Werkt. - Bij STiP: je werknemer werkt minimaal 12 uur per week.
Wat je moet doen na toekenning
- Verandert de functie van je werknemer, of gaat deze meer of minder uren werken? Dat geef je door met een formulier dat je opvraagt bij Den Haag Werkt.
- Stopt je werknemer met werken, of gaat deze voor een andere werkgever werken? Dan stopt het contract en heb je geen recht meer op de subsidie voor deze persoon.
- Verhuist je werknemer naar een andere gemeente? Dan gaat de subsidie meestal over naar de nieuwe woongemeente. Den Haag geeft dit door en je krijgt hierover een brief.
De subsidie wordt toegekend op basis van de vastgestelde loonwaarde, niet op kwaliteit of volgorde van binnenkomst.
Daarnaast betaal je je werknemer minimaal het minimumloon, ook als de subsidie het niet-productieve deel compenseert.
Hoe vraag je de Loonkostensubsidie aanvragen aan?
De aanvraag verloopt in deze stappen:
- Vacature bespreken: maak een afspraak met Den Haag Werkt om de vacature en de kandidaat te bespreken.
- Subsidie en diensten doornemen: Den Haag Werkt kijkt welke soort loonkostensubsidie het beste past en of je die kunt aanvullen met andere diensten.
- Loonwaarde bepalen: Den Haag Werkt meet de loonwaarde van de kandidaat op de werkplek en bespreekt de uitslag met je. Is de loonwaarde lager dan het minimumloon, dan kun je subsidie aanvragen.
- Subsidie aanvragen: je vraagt de subsidie aan via het online formulier (https://formulieren.denhaag.nl/aanvraag-formulier-loonkostensubsidie/startpagina). Den Haag Werkt kan je hierbij helpen. Je hebt hiervoor eHerkenning nodig; heb je dat niet, dan vraag je dat eerst aan.
Verplichte documenten bij de aanvraag:
- Het burgerservicenummer (BSN) van je (toekomstige) werknemer.
- De arbeidsovereenkomst. Deze upload je bij het formulier.
Binnen 5 weken hoor je of je subsidie krijgt en hoeveel.
Wat gebeurt er na je aanvraag?
Je hoort binnen 5 weken na je aanvraag of je subsidie krijgt en hoeveel.
Wordt de subsidie toegekend, dan wordt het geld rond de 20e van elke maand overgemaakt.
Tijdens de looptijd geef je de volgende wijzigingen door aan Den Haag Werkt:
- Verandering van functie of aantal werkuren van je werknemer.
- Einde van het dienstverband of overstap naar een andere werkgever (dan vervalt je recht op subsidie voor deze werknemer).
- Verhuizing van je werknemer naar een andere gemeente (de subsidie gaat dan meestal over naar de nieuwe woongemeente; je krijgt hierover een brief).
De gemeente kijkt regelmatig hoe de werknemer zich ontwikkelt. Zodra de loonwaarde 100% bereikt, stopt de subsidie. Ook krijg je begeleiding via Den Haag Werkt, zoals een jobcoach, werkbegeleider of arbeidsdeskundige, als dat nodig is.
Vraag het dossier
Stel een vraag over Loonkostensubsidie aanvragen. Het antwoord komt uitsluitend uit de documenten van het loket zelf, met de vindplaats erbij. Staat het er niet in, dan zegt de chat dat.
Waar komt deze informatie vandaan?
- Loonkostensubsidie aanvragendenhaag.nl · gecontroleerd 3 aug 2026
Deze pagina is samengesteld uit de officiële publicaties van Gemeente Denhaag. Controleer de definitieve voorwaarden altijd bij het loket zelf.