Kansen Verzilveren voor Vakmanschap: Ontwikkel jezelf

Let op: de status van deze regeling is "Aanvragen niet meer mogelijk". Je kunt hem dus niet meer aanvragen. De informatie hieronder beschrijft hoe de regeling werkte toen hij nog open was.

Voor wie: zittend personeel of uitzendkrachten die werkten bij een onderneming in het werkingsgebied (Groningen, Fryslân, Drenthe) die viel onder de CAO Bouw & Infra, CAO Metalelektro of CAO Metaal en Techniek, en die zelf een opleiding, training of cursus wilden volgen gericht op nieuwe vaardigheden die van waarde zijn voor de eigen loopbaan of voor de onderneming en branche.

Wat je kreeg: 100% van de subsidiabele kosten met een minimum van € 500 en een maximum van € 1.000 per aanvraag. De subsidie werd niet aan de werknemer zelf uitgekeerd, maar rechtstreeks aan de opleider.

Hoe je aanvroeg: de aanvraag verliep altijd in samenspraak met een professional (van een vakbond, brancheorganisatie, Servicepunt Techniek of O&O-fonds), die eerst een loopbaangesprek met je voerde en vervolgens de offerte mee moest ondertekenen. De aanvraag ging via Servicepunt Techniek Noord (SPT-Noord), dat de aanvraag doorzette in het webportal van het SNN.

Je kwam in aanmerking als je aan alle volgende punten voldeed:

• Je was zittend personeel (werknemer) of uitzendkracht en nam zelf het initiatief om je te laten (bij)scholen. Ging het initiatief uit van de werkgever, dan viel je onder een andere deelregeling ("School je personeel"), niet onder deze.
• Je werkte bij een onderneming die volgens het Handelsregister gevestigd was in Groningen, Fryslân of Drenthe en daar ook daadwerkelijk ondernemingsactiviteiten uitvoerde. Je hoefde zelf niet in dit gebied te wonen, maar je werkzaamheden moesten er wel plaatsvinden.
• De onderneming waar je werkte viel onder de CAO Bouw & Infra, de CAO Metalelektro of de CAO Metaal en Techniek (metaalbewerking of technisch installatiebedrijf).
• De opleidingskosten bedroegen minimaal € 500.
• De scholing werd gegeven door een gekwalificeerde, onafhankelijke opleider die stond ingeschreven in het Handelsregister.
• Je had vooraf een loopbaangesprek gevoerd met een professional (van een vakbond, brancheorganisatie, Servicepunt Techniek of een Opleidings- en Ontwikkelfonds), die het traject goedkeurde met een handtekening op de offerte.

Je viel af, en de subsidie werd geweigerd, als:

• de scholing niet gerelateerd was aan een werk gerelateerde ontwikkelings- of loopbaanstap;
• het ging om een heftruckopleiding, VCA, BHV, EHBO, ISO-training of een andere verplichte kwaliteits- of herhalingstraining;
• er al vóór 16 augustus 2021 een verplichting was aangegaan (bijvoorbeeld de offerte al getekend of de opleiding al gestart);
• meerdere werknemers van dezelfde werkgever individueel aanvroegen voor precies dezelfde opleiding; dat moest dan via de werkgeversregeling lopen;
• de opleider niet gekwalificeerd was;
• je niet binnen de doelgroep (CAO's, werkingsgebied) viel.

Verder gold: de aanvraag moest volledig zijn met alle verplichte documenten en handtekeningen, en het budget mocht niet al zijn uitgeput, want subsidie werd verdeeld op volgorde van binnenkomst.

Wat komt in aanmerking

• Kosten van de scholingsactiviteit zelf: het bedrag dat de opleider in rekening brengt voor de opleiding, training, seminar of cursus.
• Kosten die direct aan de scholingsactiviteit gerelateerd zijn, bijvoorbeeld verplicht aan te schaffen boeken, lesmateriaal (ook in de vorm van software) en examenkosten. Dit kan ook als lumpsum arrangementsprijs worden aangeboden als dat in de offerte zo is opgenomen.
• Sobere en doelmatige verstrekkingen tijdens de opleiding zelf, zoals koffie, thee, frisdrank en lunch die door de opleider worden verstrekt tijdens de opleiding. Dit mag alleen als deze kosten expliciet in de offerte staan vermeld en sober en doelmatig zijn. Dit is een uitzondering op de uitsluiting van maaltijd- en verblijfskosten hieronder.

Er geldt een ondergrens: de subsidiabele kosten van de opleider moeten minimaal € 500 bedragen, anders wordt de aanvraag afgewezen.

Wat niet in aanmerking komt

• Kosten waarvoor je al een verplichting bent aangegaan vóór 16 augustus 2021 (denk aan een al ondertekende offerte of een al gestarte opleiding vóór die datum).
• Verletkosten: dit zijn de loonkosten van de werknemer die de opleiding volgt, dus de tijd die je kwijt bent aan de opleiding wordt niet vergoed.
• Kosten voor overnachtingen, ontbijt, lunch, diner, drankjes en versnaperingen, behalve de sobere, in de offerte vermelde verstrekkingen tijdens de opleiding zelf (zie boven).
• Reis- en verblijfkosten.
• Kosten voor studiereizen en/of excursies.
• Kosten van een laptop, tablet of printer en kosten van randapparatuur, zoals software (voor zover niet verplicht lesmateriaal), een muis, scanner en toetsenbord.
• Let wel op de uitzondering die in de toelichting van de regeling wordt genoemd: als jij als privépersoon (werknemer of uitzendkracht) aanvraagt, kun je de btw niet verrekenen, en wordt de uitbetaling aan de opleider inclusief btw meegenomen, tot het maximum van € 1.000.

Opleidingen die altijd worden uitgesloten

Onafhankelijk van de kosten worden de volgende scholingsactiviteiten nooit gesubsidieerd:

• heftruckopleiding;
• VCA;
• BHV;
• EHBO;
• ISO-training;
• andere verplichte kwaliteits- en herhalingstrainingen.

De gedachte hierachter is dat de subsidie bedoeld is voor scholing die nieuwe vaardigheden en taken aanleert die van toegevoegde waarde zijn voor je loopbaan, arbeidsmarktpositie of de onderneming en branche waarin je werkt, en niet voor verplichte, reeds standaard te volgen trainingen.

Wie de kosten uiteindelijk betaalt

Belangrijk om te weten: de subsidie wordt niet aan jou uitgekeerd, maar rechtstreeks aan de opleider. Het SNN verzorgt deze uitbetaling op basis van de offerte en het inschrijvingsbewijs, tot het toegestane maximum.

Ondergrens: de subsidiabele kosten van de opleider moeten minimaal € 500 bedragen. Zijn de kosten lager, dan wordt de subsidie geweigerd; er is dus geen gedeeltelijke vergoeding onder dit bedrag.

Bovengrens: ook als de opleiding meer kost dan € 1.000, krijg je nooit meer dan € 1.000 vergoed. Het verschil betaal je zelf (of via een andere financieringsbron, zoals een O&O-fonds).

Bijzonderheid btw: vraag je als privépersoon (werknemer of uitzendkracht) aan, dan kun je de btw niet verrekenen. De uitbetaling aan de opleider gebeurt dan inclusief btw, maar wel tot het maximum van € 1.000. Met andere woorden, de btw gaat niet ten koste van een apart budget, maar telt gewoon mee binnen het maximumbedrag.

Geen staffeling naar hoogte van kosten: het percentage is vast op 100% van de subsidiabele kosten, er zijn geen genoemde opslagen of verlagingen op basis van bijvoorbeeld sector, leeftijd of type traject. Het enige dat het bedrag beïnvloedt zijn de daadwerkelijke subsidiabele kosten (tussen € 500 en € 1.000) en welke kostensoorten meetellen (zie "Waarvoor krijg je subsidie?").

Budget per provincie: het totale budget voor deze deelregeling (persoonlijke scholing op initiatief van werknemer of uitzendkracht) was € 147.000, waarvan maximaal € 73.500 beschikbaar was voor uitzendkrachten. Per provincie was het budget verdeeld:

• Groningen (inclusief Arbeidsmarktregio Groningen): € 65.182
• Fryslân: € 40.909
• Drenthe: € 40.909

Was het budget in jouw provincie op, dan kon je aanvraag niet meer gehonoreerd worden, ook al voldeed je aan alle andere voorwaarden. Aanvragen werden op volgorde van binnenkomst behandeld (dag, uur en minuut van registratie in het webportal), niet op kwaliteit of inhoud van het scholingsplan.

Stap 1: loopbaangesprek met een professional

Voordat je iets kon aanvragen, moest je eerst een loopbaangesprek voeren met een professional: een adviseur van een vakbond, brancheorganisatie, Servicepunt Techniek of een O&O-fonds. Deze professional beoordeelde of het scholingstraject zinvol en passend was en moest daarna zijn goedkeuring geven met een handtekening op de offerte.

Stap 2: offerte laten opstellen en laten ondertekenen door drie partijen

Je vroeg bij de opleider een gespecificeerde offerte op. Deze offerte moest ondertekend zijn door:

• de opleider,
• de professional (als bewijs van goedkeuring),
• jij zelf, als werknemer of uitzendkracht.

Een handtekening van je werkgever was hier niet nodig.

De offerte moest de volgende gegevens duidelijk vermelden:

• naam van de opleider;
• de scholingsactiviteit;
• startdatum en duur van het traject;
• kosten van het traject;
• jouw naam, geboortedatum en postcode/woonplaats, en of je zittend personeel of uitzendkracht bent;
• naam, adres en woonplaatsgegevens van je werkgever;
• als je uitzendkracht bent: naam, adres en woonplaatsgegevens van de onderneming waar je te werk gesteld bent of zal worden;
• de btw.

Stap 3: aanvraagformulier invullen

Je (samen met de professional) vulde het aanvraagformulier in bij het loket van SPT-Noord, conform het voorgeschreven format.

Stap 4: verplichte documenten aanleveren

Bij de aanvraag moest je de volgende documenten indienen:

• het ingevulde aanvraagformulier (voorgeschreven format);
• de offerte, ondertekend door jou, de opleider en de professional, met de eerder genoemde gegevens erop;
• een inschrijvingsbewijs van jezelf voor de opleiding.

Stap 5: indienen bij SPT-Noord

De aanvraag ging in samenspraak met de professional naar het loket dat in het Uitvoeringsbesluit werd genoemd, namelijk Servicepunt Techniek Noord. Dit kon via de link op de subpagina "Aanvragen bij Servicepunt Techniek Noord" (spt-noord.nl/kansen-verzilveren). SPT-Noord zette de aanvraag door in het webportal van het SNN.

Belangrijk voor je positie in de rij

Aanvragen werden op volgorde van binnenkomst behandeld, geregistreerd op dag, uur en minuut in het webportal. Was je aanvraag bij indiening nog niet volledig, dan gold voor de rangschikking niet het moment van eerste indiening, maar het moment waarop de aanvraag alsnog volledig werd bevonden. Zorg er dus voor dat alle documenten en handtekeningen in één keer compleet zijn, want een onvolledige aanvraag kan je plek in de rij kosten als het budget dreigt op te raken.

De indiening verliep via het "webportal" van het SNN, een online aanvraagomgeving.</tekst> </invoke>

Beslistermijn

Op een volledig ontvangen aanvraag werd binnen 8 weken beslist. Dit is een afwijking van de standaard termijn uit de Algemene subsidieverordening Drenthe (Asv). De klok voor deze termijn ging pas lopen zodra je aanvraag volledig was, dus met alle vereiste handtekeningen en documenten.

Directe vaststelling, geen apart voorschot

Deze deelregeling werkt met directe vaststelling: er is geen aparte fase van "verlenen" gevolgd door een latere "vaststelling" na afronding van de opleiding. De subsidie werd direct vastgesteld op het moment van toekenning, op basis van de ingediende offerte en het inschrijvingsbewijs.

Uitbetaling: rechtstreeks aan de opleider, niet aan jou

Na de vaststelling verzorgde het SNN de uitbetaling niet aan jou als aanvrager, maar rechtstreeks aan de opleider, tot het maximum van € 1.000. Vroeg je als privépersoon aan, dan kun je de btw niet verrekenen; de uitbetaling aan de opleider gebeurde dan inclusief btw, nog steeds binnen het maximum van € 1.000.

Wie beoordeelt

De aanvraag werd ingediend bij Servicepunt Techniek Noord, die de aanvraag doorzette in het webportal van het SNN (Samenwerkingsverband Noord-Nederland).

Verplichtingen tijdens de looptijd

De belangrijkste "verplichting" ligt vóór de uitbetaling: de juiste, volledig ondertekende offerte en het inschrijvingsbewijs moeten kloppen, want daarop is de uitbetaling aan de opleider gebaseerd.

Einde van de regeling

De deelregeling gold voor aanvragen die zijn ontvangen tot en met de vervaldatum. Deze vervaldatum is bij wijziging verschoven naar 31 augustus 2024, met dien verstande dat de regeling van toepassing bleef op aanvragen die vóór dat tijdstip waren ontvangen. Op dit moment is de status van het loket "Aanvragen niet meer mogelijk": er kunnen dus geen nieuwe aanvragen meer worden ingediend of beoordeeld.