Status onbekendGemeente · Subsidie
Subsidie bij arbeidsbeperking
Gemeente Súdwest-Fryslân
Wat is de Subsidie bij arbeidsbeperking?
Gemeente Súdwest-Fryslân biedt werkgevers loonkostensubsidie en ondersteunende regelingen voor het in dienst nemen van werknemers met een arbeidsbeperking. De subsidie bedraagt maximaal 70% van het minimumloon inclusief vakantietoeslag, aangevuld met 23,5% werkgeverslasten.
Wie komt in aanmerking voor de Subsidie bij arbeidsbeperking?
Je bent een onderneming
De definitieve beoordeling ligt bij Gemeente Súdwest-Fryslân.
Waarvoor krijg je subsidie?
- Ik wil een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen en subsidie ontvangen
- Ik zoek financiële ondersteuning voor loonkostensubsidie bij arbeidsbeperking
- Ik wil weten welke regelingen beschikbaar zijn voor werkgevers met werknemers met beperkingen
Wat zijn de voorwaarden van de Subsidie bij arbeidsbeperking?
- Werknemer moet een arbeidsbeperking hebben
- Werkgever betaalt het wettelijk minimumloon
- Loonwaarde wordt vastgesteld
- Subsidie maximaal 70% van minimumloon inclusief vakantietoeslag
- Bij forfaitaire variant: eerste 6 maanden 50% van minimumloon, daarna normale loonkostensubsidie
Hoe vraag je de Subsidie bij arbeidsbeperking aan?
- Maak een afspraak met het Gebiedsteam of via het contactformulier
Vraag het dossier
Stel een vraag over Subsidie bij arbeidsbeperking. Het antwoord komt uitsluitend uit de documenten van het loket zelf, met de vindplaats erbij. Staat het er niet in, dan zegt de chat dat.
Deze pagina is samengesteld uit de officiële publicaties van Gemeente Súdwest-Fryslân. Controleer de definitieve voorwaarden altijd bij het loket zelf.