Status onbekendGemeente · Subsidie
Loonkostensubsidie
Gemeente Hilversum
Wat is de Loonkostensubsidie?
Werkgevers die iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen kunnen een loonkostensubsidie aanvragen. De subsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het wettelijk minimumloon, tot maximaal 70% van het minimumloon. De werknemer moet in het doelgroepregister staan en recht hebben op een banenafspraak.
Wie komt in aanmerking voor de Loonkostensubsidie?
Je bent een werkgever
De definitieve beoordeling ligt bij Gemeente Hilversum.
Waarvoor krijg je subsidie?
- Ik ben werkgever en wil iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen
- Ik wil weten hoeveel loonkostensubsidie ik kan krijgen
- Ik wil een loonkostensubsidie aanvragen voor een medewerker met een arbeidsbeperking
Wat zijn de voorwaarden van de Loonkostensubsidie?
- Werknemer moet in het doelgroepregister staan of een Indicatie Banenafspraak hebben
- Werknemer moet bekend zijn bij de Participatiewet
- Werknemer moet minimaal het wettelijk minimumloon ontvangen
- Loonkostensubsidie kan nooit meer zijn dan 70% van het wettelijk minimumloon
- Loonwaarde moet door een loonwaarde-expert op de werkplek worden vastgesteld
Hoe vraag je de Loonkostensubsidie aan?
- Vul het contactformulier in (voor medewerkers ingeschreven in Hilversum)
- Ontvang het aanvraagformulier per post
- Dien het ingevulde aanvraagformulier en alle gevraagde documenten in bij de gemeente
Vraag het dossier
Stel een vraag over Loonkostensubsidie. Het antwoord komt uitsluitend uit de documenten van het loket zelf, met de vindplaats erbij. Staat het er niet in, dan zegt de chat dat.
Deze pagina is samengesteld uit de officiële publicaties van Gemeente Hilversum. Controleer de definitieve voorwaarden altijd bij het loket zelf.