Subsidieregeling Uitstapprogramma sekswerkers Noord- en Oost-Gelderland

Deze subsidie was bedoeld voor non-profitorganisaties uit de regio Noord- en Oost-Gelderland (NOG) die het uitstapprogramma voor sekswerkers wilden uitvoeren. Dat programma ondersteunt sekswerkers die vrijwillig willen stoppen met hun werk.

De regeling stond alleen open voor organisaties, niet voor individuele sekswerkers. Zoekt u als sekswerker zelf hulp om te stoppen, dan kunt u contact opnemen met het algemene loket van de gemeente (telefoonnummer 14 055) en vragen naar het uitstapprogramma, of terecht op de website van Scharlaken Koord & Rebelz.

Organisaties konden van 3 tot en met 17 november 2025 een aanvraag indienen via een online formulier. Dat formulier bevatte vragen over de doelgroep en hoe die bereikt wordt, de uit te voeren activiteiten, eerdere ervaringen en toekomstplannen, en een begroting waarin kosten en activiteiten aan elkaar gekoppeld zijn. Deze vragen vormden samen het Plan van Aanpak, dus een apart document was niet nodig.

Aanvragen werden beoordeeld op kwaliteit, ervaring en kosten. Bij meer aanvragen dan budget werd het geld verdeeld op basis van vooraf vastgestelde criteria, niet simpelweg op volgorde van binnenkomst.

De volledige subsidieregeling staat op Overheid.nl.

Om in aanmerking te komen moest een organisatie aan alle onderstaande voorwaarden voldoen. Het zijn harde eisen: voldeed u niet aan één ervan, dan viel u af.

• Rechtsvorm en werkgebied: u bent een non-profitorganisatie die actief is in de regio Noord- en Oost-Gelderland. Commerciële organisaties en organisaties buiten deze regio kwamen niet in aanmerking.
• Ervaring en deskundigheid: uw organisatie heeft aantoonbare ervaring en deskundigheid in het begeleiden van sekswerkers. Organisaties zonder die achtergrond vielen af.
• Opleiding en ervaring van medewerkers: de medewerkers die het programma uitvoeren hebben een relevante opleiding en ervaring in hulpverlening aan sekswerkers. Ervaringsdeskundigen mogen daarnaast meewerken, maar vervangen niet de eis van relevante opleiding en ervaring bij het uitvoerend personeel.
• Volledige uitvoering van de regeling: uw organisatie voert alle activiteiten uit die in de regeling staan, niet een deel daarvan.
• AVG-naleving: uw organisatie houdt zich aan de regels van de privacywetgeving.
• Rapportageverplichting: u dient twee keer per jaar een voortgangsrapportage in. Dit is een verplichting die doorloopt na toekenning, maar wie hier vooraf niet mee kan instemmen, komt niet in aanmerking.
• Meldplicht mensenhandel: u meldt vermoedens van mensenhandel bij de juiste instanties, zoals Moviera of AVIM.

Daarnaast gold de aanvraagtermijn zelf als knock-out: aanvragen kon alleen van 3 november tot en met 17 november 2025, via het online formulier. Wie te laat was of buiten deze periode indiende, viel automatisch af.

Wie voldeed aan alle knock-outeisen, viel niet automatisch in de prijzen: bij meer aanvragen dan beschikbaar budget werd de subsidie verdeeld op basis van vooraf vastgestelde criteria en beoordeling op kwaliteit, ervaring en kosten.

Voor individuele sekswerkers die zelf willen stoppen met het werk, is deze subsidie niet bedoeld: die kunnen terecht bij het algemene gemeenteloket (14 055) of bij Scharlaken Koord & Rebelz voor directe ondersteuning, los van deze subsidieregeling voor organisaties.</tekst> </invoke>

Wat wel bekend is, is dat de aanvraag een begroting moest bevatten waarin kosten en activiteiten duidelijk aan elkaar gekoppeld zijn. De subsidie was dus gekoppeld aan de uitvoering van het uitstapprogramma voor sekswerkers, en de organisatie moest in de aanvraag zelf aangeven welke kosten bij welke activiteiten hoorden. Kosten werden ook meegewogen in de beoordeling van de aanvraag, naast kwaliteit en ervaring.

De activiteiten die gefinancierd konden worden, volgen indirect uit de voorwaarden: uw organisatie moest namelijk alle activiteiten uitvoeren die in de regeling staan. Dat betekent dat de subsidie bedoeld was voor de volledige uitvoering van het uitstapprogramma, met onder meer:

• Het bereiken van de doelgroep sekswerkers (activiteiten om deze doelgroep te vinden en te benaderen).
• De begeleiding en ondersteuning van sekswerkers die vrijwillig willen stoppen met hun werk.
• Inzet van medewerkers met relevante opleiding en ervaring in hulpverlening aan sekswerkers, eventueel aangevuld met ervaringsdeskundigen.
• Activiteiten rond het signaleren en melden van vermoedens van mensenhandel bij instanties zoals Moviera of AVIM.
• Het opstellen en indienen van voortgangsrapportages, twee keer per jaar.

Er staat ook niets over kosten die uitdrukkelijk zijn uitgesloten, zoals kosten gemaakt vóór de aanvraagperiode, kosten van niet-uitvoerende activiteiten, of overheadkosten boven een bepaald percentage. Evenmin is vermeld of er een verplicht format voor de begroting bestond naast de vragen in het online aanvraagformulier.

Voor de volledige en exacte lijst van subsidiabele kosten, eventuele uitzonderingen en toepasselijke tarieven, verwijst het loket naar de volledige subsidieregeling op Overheid.nl.

Wat wel duidelijk is: de aanvraag moest een begroting bevatten waarin kosten en activiteiten duidelijk aan elkaar gekoppeld zijn. Aanvragen werden mede beoordeeld op kosten, naast kwaliteit en ervaring.

Bij meer aanvragen dan beschikbaar budget werd de subsidie verdeeld op basis van vooraf vastgestelde criteria.

Voor de precieze bedragen en verdeelsystematiek verwijst het loket naar de volledige subsidieregeling op Overheid.nl.

Termijn

De aanvraagperiode liep van 3 november tot en met 17 november 2025. Dit was een vaste, korte periode van twee weken; aanvragen buiten deze data was niet mogelijk.

Stap 1: Aanvraag indienen via het online formulier

De aanvraag verliep uitsluitend via het online formulier bovenaan de loketpagina.

Het formulier bevatte vragen die samen het Plan van Aanpak vormden. Een apart, los document met een plan van aanpak was dus niet nodig; de antwoorden in het formulier golden als dat plan. In het formulier werd onder meer gevraagd naar:

• De doelgroep sekswerkers en hoe deze bereikt wordt.
• De activiteiten die worden uitgevoerd.
• Eerdere ervaringen en toekomstplannen van de organisatie.
• Een begroting waarin kosten en activiteiten duidelijk aan elkaar gekoppeld zijn.

Er staat ook niet vermeld wie het formulier namens de organisatie moest ondertekenen of indienen (bijvoorbeeld een bestuurder of directeur). Als dergelijke documenten of ondertekeningseisen wel golden, stonden ze niet op deze loketpagina.

Stap 2: Beoordeling

Na indiening werden de aanvragen beoordeeld op kwaliteit, ervaring en kosten. Bij meer aanvragen dan budget vond een verdeling plaats op basis van vooraf vastgestelde criteria.

Wat als u zelf hulp zoekt als sekswerker

Deze subsidie was alleen voor organisaties bedoeld, niet voor individuele aanvragen door sekswerkers zelf. Wilt u als sekswerker stoppen met het werk, of kent u iemand die hulp zoekt, dan is de te volgen stap simpel: bel het algemene loket van de gemeente op 14 055 en vraag naar het uitstapprogramma voor sekswerkers. Meer informatie staat op de website van Scharlaken Koord & Rebelz. Dit traject loopt los van de subsidieaanvraag door organisaties en heeft geen aanvraagformulier of deadline.

Ontbrekende informatie

• Of er een verplicht voortraject was (bijvoorbeeld een adviesaanvraag of intakegesprek) vóór de formele aanvraagperiode.
• Welke exacte bijlagen verplicht waren naast de antwoorden in het formulier.
• Wie de aanvraag namens de organisatie moest ondertekenen.
• Of er een minimum- of maximumaantal aanvragen per organisatie gold.

Voor deze details verwijst het loket naar de volledige subsidieregeling op Overheid.nl.

Beoordeling

Aanvragen werden beoordeeld op kwaliteit, ervaring en kosten.

Verdeling bij overvraag

Als er meer aanvragen binnenkwamen dan er budget beschikbaar was, werd de subsidie verdeeld op basis van vooraf vastgestelde criteria.

Verplichtingen tijdens de looptijd

Tijdens de uitvoering van het uitstapprogramma gelden voor toegekende organisaties de volgende doorlopende verplichtingen:

• Volledige uitvoering van de regeling: alle activiteiten die in de regeling staan, moeten daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Voortgangsrapportage: twee keer per jaar moet een voortgangsrapportage worden ingediend.
• AVG-naleving: de organisatie moet zich blijvend houden aan de privacywetgeving bij het verwerken van gegevens van sekswerkers.
• Meldplicht mensenhandel: vermoedens van mensenhandel moeten worden gemeld bij de juiste instanties, zoals Moviera of AVIM.
• Kwalificatie van medewerkers: de medewerkers die het programma uitvoeren moeten de vereiste opleiding en ervaring behouden; ervaringsdeskundigen mogen aanvullend meewerken.

Dit staat in de volledige subsidieregeling op Overheid.nl.