Subsidieregeling Leven Lang Ontwikkelen – Ontwikkelfonds Regio Zwolle

Ben je inwoner, dan kun je maximaal € 3.500 subsidie aanvragen voor scholing die je arbeidsmarktpositie versterkt. Ben je werkgever, dan kun je maximaal € 20.000 per kalenderjaar krijgen voor scholing van je werknemers, met een maximum van € 1.750 per werknemer. Als werkgever moet je zelf minstens 50% van de scholingskosten betalen.

Inwoners vragen aan met DigiD, ondernemingen met eHerkenning. Inwoners hebben vooraf een verplicht scholingsadvies van Groei Vooruit nodig. Je moet aanvragen vóórdat de scholing begint. De gemeente Zwolle beslist binnen 13 weken na indiening.

Voor inwoners:

• Je woont in een gemeente die tot Regio Zwolle behoort en die deelneemt aan de opgave Arbeidsmarkt van de meerjarenagenda 2024-2028 (onder meer Dalfsen, Zwolle, Kampen, Hardenberg, Meppel en een aantal andere genoemde gemeenten).
• Je hebt vooraf een scholingsadvies van een adviseur van Groei Vooruit nodig. Ben je nog niet aangemeld bij Groei Vooruit, dan moet dat eerst via hun contactpagina.

Voor werkgevers:

• Je onderneming staat fysiek gevestigd in het handelsregister van de KvK in een gemeente die tot Regio Zwolle behoort en die deelneemt aan diezelfde opgave Arbeidsmarkt.
• Je levert zelf minstens 50% van de scholingskosten (eigen financiële bijdrage).

Voor iedereen gelden daarnaast deze knock-outeisen:

• De scholing versterkt de arbeidsmarktpositie.
• De scholing of validering van competenties is nog niet gestart op het moment van aanvragen.
• De scholing of validering start binnen zes maanden na indiening van de aanvraag.
• De scholing is vakinhoudelijk.
• De scholing of validering wordt gegeven door een erkend opleider of aanbieder.
• Je hebt nog niet eerder de maximale subsidie onder deze regeling ontvangen.

Je valt dus af als je buiten de deelnemende Regio Zwolle-gemeenten woont of gevestigd bent, als de scholing al gestart is, als je aanvraagt zonder verplicht scholingsadvies (als inwoner), als de opleider niet erkend is, of als je als werkgever niet zelf minimaal 50% meebetaalt.

• Inwoners: maximaal € 3.500 subsidie, gedurende de gehele looptijd van de regeling (dus niet per jaar).
• Werkgevers: maximaal € 20.000 per kalenderjaar voor scholing van werknemers, met een maximum van € 1.750 per werknemer gedurende de looptijd van de regeling.

Werkgevers moeten daarbij zelf minstens 50% van de scholingskosten betalen; de subsidie vult dus maximaal de andere helft aan, tot aan het maximum per werknemer en per jaar.

Voor 2026 gelden twee aparte subsidieplafonds: € 1.000.000 voor Route 1 (Inwonersroute) en € 1.000.000 voor Route 2 (individuele werkgeversroute). Het dossier vermeldt niet expliciet of toekenning op volgorde van binnenkomst gaat of op basis van kwaliteit; zodra een plafond is bereikt, kun je voor dat jaar geen subsidie meer krijgen.

Heb je als inwoner of, per werknemer, als werkgever al de maximale subsidie onder deze regeling ontvangen, dan kom je niet meer in aanmerking voor een nieuwe aanvraag.

• Meld je als inwoner eerst aan bij Groei Vooruit (via https://groeivooruit.nl/contact/) voor een verplicht scholingsadvies. Dit advies moet blijken dat de criteria zijn besproken en dat voorliggende voorzieningen zijn gecontroleerd.
• Vraag een offerte op bij een erkende (onderwijs)instelling of aanbieder, met daarin de start- en einddatum en de kosten van de scholing.
• Dien je aanvraag in vóórdat de scholing start, via het subsidieloket (https://subsidieloket.zwolle.nl/regeling/6892f0f17adb420ecfbc726f). Inwoners loggen in met DigiD, ondernemingen (werkgevers/ZZP'ers) met eHerkenning.
• Upload verplicht:
• De offerte van de erkende (onderwijs)instelling of aanbieder (start- en einddatum, kosten).
• Als inwoner: het scholingsadvies van Groei Vooruit.

Het dossier vermeldt niet wie deze documenten moet ondertekenen. Hulp bij DigiD, eHerkenning of de online aanvraag vind je via de pagina "Hulp bij digitaal contact met de gemeente".